נקודה למחשבה: כדי להשיג הסכמה בין שני מרוויחים אנחנו צריכים להחליף קודם את הראש האגוצנטרי המונח על צווארנו, כי זה ראש שלא בנוי להסכמה הוגנת, לא יודע מה זה ולא רוצה את זה. זה ראש שבנוי רק להסכמה על בסיס מה שטוב לנו, ואין לו כלים פנימיים לחשוב "אנחנו" או "גם אתה וגם אני".

אבל מה אנחנו יכולים להניח על צווארנו במקום הראש הישן? את הראש החדש, הראש ההוליסטי, שבנוי לשיתוף פעולה, לרוח קבוצתית ולהתגייסות לטובת המערכת המשותפת. לא שמנו לב, אבל בשקט בשקט, מתחת לזרמים הגלויים, מתהווה הראש הזה, שכורך את ההצלחה שלנו עם ההצלחה של המערכת המשותפת, ורואה את טובת עצמנו בהקשר של טובת המערכת המשותפת.

מושג הדגל של הראש ההוליסטי הוא השתייכות. הוא מבין שאנחנו יכולים להשתייך למערכת משותפת רק על ידי שילוב הצרכים שלנו עם הצרכים המשותפים. זה ראש שדואג לזכותנו לקבל את מה שחשוב לנו, אבל במקביל הוא ער לחובתנו להבטיח שגם הצד השני יקבל את מה שחשוב לו.

הראש האגוצנטרי לא מבין איך גם אני וגם אתה יכולים להרוויח בעת ובעונה אחת. הוא מבין רק אפשרות של הסכמת מרוויח-מפסיד, שבה או אני מרוויחה או אתה מרוויח, וכדי שאני ארוויח אתה חייב להפסיד. זה ראש שלא מסוגל לנהל תקשורת מקרבת, כי כל מה שהוא רוצה זה להשמיע את מה שמפריע לנו, והוא לא מסוגל להקשיב למה שמפריע לצד השני.

אז איך אנחנו יכולים להרגיש שייכות למערכת אם בכל מצב של רצונות שונים יש מיד שני מחנות, והאדם הקרוב לנו ביותר מתמקם במחנה הנגדי? לכן כל כך רבים בינינו מרגישים אורחים במערכת היחסים ולא שייכים אליה באמת.

הראש ההוליסטי לא מסוגל לראות את הצרכים שלנו בלי לבדוק אם זה משרת גם את הצרכים של המערכת המשותפת או פוגע בהם. זה ראש שבא אל כל שיח זוגי עם כוונה לשמוע קודם את הצד השני, להבין קודם את הצד השני ולהתייחס קודם אל טענותיו של הצד השני. כך מבטיחים בני זוג שהגיעו למדרגת התודעה ההוליסטית שכל אחד יישמע, שכל אחד יובן, ושהצרכים של כל אחד יילקחו בחשבון.

מבינים את הפואנטה? אנחנו עדיין לא מכירים באמת את הראש ההוליסטי. לכן נדמה לנו שזה אומר כניעה, ויתור והפסד, ולכן אנחנו כל כך מתנגדים לגישה ההוליסטית. אבל כשנבין על מה מדובר כאן באמת, ושזאת הגישה שתגשים עבורנו את מה שאנחנו כל כך רוצים, ניווכח שפרידה מהראש הישן תהיה הרווח הגדול ביותר שלנו.